三月，家鄉的油菜花又開了，金黃明艷的一片，好不熱鬧。等到了五月，這一神奇的植物將被收割、壓榨、提煉，最終制作成唇齒留香的菜籽油，進入千萬家庭。在《舌尖上的中國》第2季中，我們祖先的這一古老智慧被生動地記錄了下來，而我今天想和大家分享的，正是這流淌于中國人血脈中的智慧：節奏感。

節奏之謎

天地有序，萬物有靈，向日而生。中國農耕文明中的所有節點都遵循著古人發現的規律——二十四節氣運行著，在廣袤的鄉村，數千年來人們過著日出而作日落而息的生活。

但隨著工業文明的崛起，人類開始超越自然的限定，發明出溫室大棚，無節制地使用各種農藥，甚至培育出各種太空作物、轉基因作物。人群開始大規模地遷徙，涌向更加繁榮的縣城、省會、北上廣深。面對極度豐盛的食物，我們突然開始發覺，它們再也沒有記憶中那種鮮、香、清、甜與回味，取而代之的是各種人工合成的濃艷。在繁榮璀璨的不夜之城，一天的時間不再是按照二十四小時劃分，各種快餐文化讓人沉溺其中，流連忘返。時間，開始消退。

同時，在心理層面，年齡的坐標也正在消失，各種寶寶、各種呆萌悄然流行。這一現象的背后，正如武志紅在《巨嬰國》中揭示的一樣：“我們90%的愛與痛，都和一個基本事實有關——大多數成年人，心理水平是嬰兒。”在企業的日常工作中，我也常常會被一些過家家式的行為激怒。自然的節奏，時間的節奏，事物機理的節奏，為什么成了一個個謎團?

使命之力

公司里一般存在著三種人：第一種，需要你手把手地教他怎么做，需要你哄著他做；第二種，需要你告訴他明確、具體的需求和路徑，他才能行動；而第三種人，更擅長利用自己的專業能力，挖掘你潛在的真實需求，幫助你找到問題所在，給出的結果往往會超出你的期待

在復雜、不確定的時代背景下，第三種人會推演，修正，復盤，從更高的維度、更深的層次、更廣闊的視野，通過自我身份認知、自我角色升級，進而實現自我價值認同。個體的成長，依賴于組織的資源和風險對沖能力；而組織的成長，依賴于個體的智慧與價值，使命是彼此連接的紐帶。

因此，今年春節我特地帶著女兒去了一趟北美，從多倫多大學開始一路輾轉南下，帶著她自己去感受這些世界一流大學開放的文化與氣息，感受它們開放、鮮活的文化與使命感召。通過挖掘天賦、在情境中建立共鳴，輔以刻意練習，我希望未來她能夠成為第三種人，一個對社會、對他人更有價值的人。

破殼之痛

“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”去年年底，我從公司底層擢升了幾員80后大將，分別獨立操盤太陽能光熱公司、工程公司、凈水公司。萬物有著自己的生命周期，有著自己獨有的姿態，節奏自下而上傳遞，選用這些從底層成長起來的將才，我們的組織和品牌才能獲得持續進化的動力和希望。

這些人，經歷過破殼的痛楚，將來也會再次經歷鷹的重生，這些過程將把他們歷練得更加成熟、穩健。他們會很坦然地承認和接受生命中的一切不如意，然后在自己擅長的領域，盡可能享受能反復帶給自己快樂的工作，在這個周而復始的過程中，于是他們開始有了自信。“世界上只有一種真正的英雄主義，那就是在認清生活真相之后依然熱愛生活”，這正是我從羅蘭·羅蘭那兒承襲的智慧.

春風，夏雨，秋陽，冬雪，或烈日當空，或繁星如海，宇宙猶如機器，遵循規律的節奏，運行不止，人性的光輝閃耀其中。